Aúnen el año 2018, las mujeres deben luchar para demostrar que tienen los mismosderechos que los hombres, no solo en la calle, sino también en el trabajo. Contodos los avances de la ciencia y tecnología, aún en este siglo las mujeres buscan eliminar la llamada brecha salarial.Algunospaíses han decidido acaba con la disparidad, sin embargo, a este ritmo la brechase cerrará en el 2234. 

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ElÍndice Global de Brecha de Género fuepresentado por primera vez por el ForoEconómico Mundial en 2006 como un marco para captar la magnitud de las disparidades basadas en el género y siguiendosu cambio a través del tiempo.

Laedición más reciente del Informe (2017) compara 144 países en su progreso haciala paridad de género en cuatro dimensiones temáticas: Participación yoportunidad económica, Logros educativos, Salud y supervivencia yEmpoderamiento político.

Los hallazgos clave delInforme 2017 son:


Aeste ritmo

El Índice Global de Brecha de Género expresa:

Con respecto a lastendencias actuales, la brecha global degénero en general puede cerrarse en exactamente 100 años en los 106 paísescubiertos desde el inicio del Informe, en comparación con 83 años el añopasado.

Las brechas de género másdesafiantes permanecen en las esferas económica y de salud. Dado el continuo aumento de la brechaeconómica de género, no estará cerrada por otros 217 años. Sin embargo, labrecha de género específica de la educación podría reducirse a la paridad enlos próximos 13 años.

La dimensión política actualmente tienela brecha de género más amplia y también es la que muestra el mayor progreso, apesar de una desaceleración en el progreso este año. Podría ser cerrado dentrode 99 años. La brecha de género enmateria de salud es mayor de lo que era en 2006.

¿No crees que es hora de acabar con la brecha de género y la brecha salarial? Cuéntanos tu opinión.